Wir erarbeiten mit Ihnen ein ausführliches biografisches Interview und ermitteln Ihr Kompetenzinventar. Dieses wird dann in unserer Datenbank hinterlegt und mit 32.000 Berufen und 64.000 Fähigkeiten abgeglichen. Es wird geprüft, in welchen Berufen Sie Ihr Querwissen noch erfolgreicher zur Stellensuche anwenden können. Es wird eine Übersicht erstellt, zu wie viel Prozent Sie mit Ihren Fähigkeiten noch in anderen Berufen arbeiten können. Dabei wird darauf geachtet, welche Fähigkeiten vorhanden sind und welche Fähigkeiten fehlen. Anschließend wissen Sie, welche Fähigkeiten und Kompetenzen Sie noch erwerben müssen, um im Wettbewerb am Arbeitsmarkt bestehen zu können. Mit den ermittelten Fähigkeiten wird im Tagespendelbereich nach geeigneten Stellenangeboten gesucht und entsprechende Angebote zur Verfügung gestellt. Die Bewerbungsunterlagen werden überprüft. Wir führen mit Ihnen ein Berufsprofiling mit gemeinsamer Auswertung durch. Sekundäre Ursachen, die Ihrem Erfolg im Weg stehen könnten, werden ermittelt und thematisiert.

Es wird Ihnen eine Empfehlung zum weiteren Vorgehen gegeben.